pg电子官方网站党纪学习教育开展以来，中国电子党组牢牢把握目标要求，迅速部署重点措施、逐级加强分类指导，不折不扣推动党纪学习教育一贯到底，全面覆盖。中国电子各级党组织认真按照集团公司党组的部署要求，上下联动、一体推进，推动党纪学习教育取得实实在在成效。
中国电子各级党组织将《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为个人自学和集中学习的重要内容，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，逐条学习《条例》，做到真抓实学、学出成效。
中国振华所属振华群英注重“以上率下领学”，领导班子逐章逐条、逐字逐句系统学习新修订的《条例》，切实做到先学一步、深学一层，以“关键少数”带动“绝大多数”，以实际行动为企业党员干部树标杆、作示范。
彩虹集团所属邵阳玻璃通过支部赠书、融媒宣传、课程制作等多种途径推动党纪学习教育走进基层、贴近党员。截至目前，公司党委已累计向支部赠书百余套，为基层党员扎实学习《条例》营造了良好氛围、提供了便利条件。
中国软件所属麒麟软件创新方式方法，充分发挥官微、内网OA渠道宣传作用，开通“麒麟软件e党建”蓝信广播号，每周发布“党纪学习专栏”，将最新学习内容第一时间送达广大党员干部，推动《条例》学习全覆盖、无遗漏。
中国信安（电子六所）所属六所智能下好融入日常“基础棋”，党支部通过“三会一课”组织党员集中、原原本本学习《条例》，交流学习体会。广大党员通过蓝信、国资E学等线上平台逐章逐条学习《条例》，使党纪学习教育学在平常、融入日常。
中国电子各级党组织邀请权威专家进行《条例》专题解读，推动广大党员、干部纪律教育日常化，进一步深化对《条例》的理解运用。
中国长城所属长城信息组织公司法律顾问进行法治合规专题培训，围绕关键业务环节，结合公司典型案例，深入剖析存在的法律风险并针对性讲解应对措施，进一步强化领导干部法律意识，提升拒腐防变能力和抵御风险能力。
深科技所属成都长城开发利用新员工入职、日常员工培训、季度经营报告会、节假日廉洁宣贯等时机，对招投标、采购中违反中央八项规定精神的问题类型、表现及典型风险进行宣贯，引导党员干部举一反三、知行知止、令行禁止。
中电互联所属中电九天突出针对年轻干部的学习教育，组织青年党员干部开展党纪学习研讨和纪律培训，帮助其进一步提高依规依纪依法履职的能力水平，教育引导年轻干部系好“风纪扣”、把好成长“方向盘”。
中电数据所属中电云脑组织召开党纪学习教育专题培训班，特邀天津市委党校教授为全体党员深入解读《条例》，并结合学习《国有企业管理人员处分条例》和《中国廉洁自律准则》，进一步提升全体党员干部廉洁自律意识。
中国电子各级党组织深挖警示教育资源，运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地等开展警示教育，深刻剖析本行业、本领域、本单位的违纪典型案例，用身边事教育身边人。
中电信息所属深中电召开央企贸易“十不准”专题学习会，结合实际案例，深入解读条款要求，通过以案释法，培训提升公司全员合规风险意识，强化业务过程管控和系统抗风险能力，坚守不发生重大风险的底线，为公司高质量发展保驾护航。
桑达股份所属中电二公司坚持上下联动，压实主体责任，推动党纪学习教育向基层延伸，公司纪委书记、支部书记深入一线讲授专题纪律党课，结合工程行业廉洁风险防范，对项目“微腐败”案例进行剖析，以案促教，坚决杜绝腐败行为。
中国瑞达所属南方软件园组织四个园区党支部党员和业务骨干前往佛山纪法教育基地—佛山监狱，开展“筑牢防线，警钟长鸣”专题警示教育活动，教育引导党员干部深刻汲取教训，切实把遵规守纪刻印在心、内化为言行准则，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。
中国电子各级党组织坚持两手抓、两促进，坚决反对，切实将学习成效转化为推进企业改革开放、创新发展的强大动力，以严明的纪律保障企业高质量发展。
中电熊猫所属熊猫汉达将党纪学习教育与任务履约和质量提升工程、人才体系优化工作相融合，在采购、市场、运营、财务等关键领域，在干部选拔、考察、任用等关键环节加强党纪教育，引导党员干部在工作中自觉遵守党纪条规，将学习成果转化为工作动力和成效。
数据产业集团所属中电（郑州）数据产业有限公司开展“产业链”联动学，联合政府机关党支部，通过党建联建、党纪联学等形式，深入开展党纪学习教育，促进企业与政府部门的业务交流，有效助推数据应用产业高质量发展。
华大半导体所属积塔半导体通过党委带头学、基层党支部跟进学、党员对照深入学、纪律党课推动学的“四学”一体模式，把开展党纪学习教育与主责主业发展有机融合、协同推进，紧扣年度目标任务，落实重点举措，为推动企业高质量发展提供坚强纪律保障。
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